Tải bản đầy đủ

CÁCH SOẠN THÔNG BÁO QUẢN LÝ NHÂN SỰ

03.06-BM/NS/AIC Thông báo tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾN BỘ QUỐC TẾ (AIC)
Webpage: http://www.aicvn.com.vn

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Tên công ty
Nơi làm việc

Tóm lược công ty

Quy mô Công ty
Website
Vị trí tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾN BỘ QUỐC TẾ
Tòa nhà Lotte – 54 Liễu Giai – Ba Đình – Hà Nội
Công ty Cổ phần Tiến Bộ Quốc tế (AIC) là doanh nghiệp hoạt động kinh doanh
trên các lĩnh vực: môi trường, giáo dục, dạy nghề, khoa học công nghệ, y tế,
đầu tư, xuất khẩu lao động, tài chính ngân hàng. AIC hiện có số nhân viên hơn
800 người, với 10 công ty thành viên, có mạng lưới kinh doanh trên hầu hết các

tỉnh thành tại Việt Nam và hơn 30 nước trên thế giới.
AIC đã là đơn vị đứng đầu trong nhiều hoạt động kinh doanh của mình tại Việt
nam và đã luôn nhận được nhiều giải thưởng lớn về những thành tích kinh
doanh
cũng
như
các
đóng
góp
cho

hội.
Mục tiêu mà AIC hướng tới là luôn ổn định và phát triển bền vững, trong đó
luôn coi trọng yếu tố con người trong doanh nghiệp.

700- 900 nhân viên
http://www.aicvn.com
Nhân viên quản lý nhân sự
Nhiệm vụ cụ thể:
-

Nghiên cứu, phân tích, tham mưu xây dựng tổ chức đơn vị, chính
sách nhân sự đơn vị;

-

Tổ chức triển khai các nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức
nhân sự tại các bộ phận theo phân công phụ trách;

-

Phối hợp với Trưởng/phó các đơn vị trong ban trong việc quản lý,
đánh giá nhân sự;

-

Áp dụng các chính sách lương, thưởng, chính sách đãi ngộ khác,
phạt, trình Lãnh đạo phê duyệt và tổ chức thực hiện;

Mô tả công việc

Lưu hành nội bộ

Giải quyết các phát sinh liên quan đến nhân sự;

- Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL.
Quyền hạn:

1/2


03.06-BM/NS/AIC Thông báo tuyển dụng

-

Được cung cấp trang thiết bị, điều kiện làm việc

-

Xét đề xuất tăng lương, thương khi hoàn thành nhiệm vụ được

giao
Mối quan hệ trong công việc:
-

Với ban lãnh đạo: thực hiện theo chỉ đạo

-

Với CBQL: thực hiện theo chỉ đạo

-

Với các đơn vị ngang cấp tại Công ty: tiếp nhận yêu cầu công việc
và triển khai thực hiện khi có yêu cầu phối hợp;

-

Với các đơn vị theo phân công phụ trách: có quyền triển khai các
công việc khi CBQL yêu cầu; có quyền yêu cầu cung cấp thông

tin, tiến độ công việc liên quan đến dự án trong phạm vi công việc
1. Trình Độ:

Yêu cầu tuyển dụng

-

Tốt nghiệp từ Đại học trở lên

-

Ngành Quản trị nguồn nhân lực
Kỹ Năng :

-

Tin học văn phòng thành thạo

-

Ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp

-

Hoạch định, Tổ chức,

-

Phân công – ủy quyền,

-

Kiểm tra – Giám sát, Đánh giá,

-

Phỏng vấn, Giao tiếp nhân sự,

-

Thuyết trình, Soạn thảo văn bản.

-

Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, báo cáo

- Kỹ năng mềm khác.
2. Kinh nghiệm :
-

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự ở công
ty có quy mô > 50 nhân sự

Lưu hành nội bộ

-

Giới tính: Nam/ Nữ

-

Tuổi: từ 30 tuổi trở lên

-

Có sức khỏe, không vướng bận gia đình

2/2


03.06-BM/NS/AIC Thông báo tuyển dụng

3. Phẩm chất cần có:
-

Công bằng

-

Cương trực

-

Tiếp thu nhanh
Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng
động, cơ hội thăng tiến lớn.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của
pháp luật và của Công ty.

-

Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: sinh nhật, thăm quan


Loại công việc

Hồ sơ bao gồm

Liên hệ

Thông tin khác

Lưu hành nội bộ

- Mức lương thử việc: 10.000.000đ đến 12.000.000đ
Toàn thời gian cố định
- Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).
-

Bản tóm tắt quá trình học tập và công tác.

-

Giấy chứng nhận sức khỏe.

-

Bằng cấp, chứng chỉ tốt nghiệp.

-

Chứng minh thư nhân dân.

- 2 ảnh màu cỡ 4*6 chụp trong vòng 6 tháng.
BP Tuyển dụng – Ban QL&PTDA3
Địa chỉ: Tòa nhà VP Lotte, 54 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội/ Điện thoại:
(024) 39729213 – 1811
Email: truongbaochau@gmail.com
Thời hạn nhận hồ sơ ngày 31/10/2017
Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm. Chấp nhận hồ sơ gửi qua đường
bưu điện hoặc email. Chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu. Hồ sơ
đã nộp không hoàn lại

3/2



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay

×

×