Tải bản đầy đủ

CT tam hop JD chuyen vien nghien cuu va phat trien dự án

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR-RC-024
THÔNG TIN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Ngày ban hành:
.../.../2018
Khối/Phòng/Ban:
VĂN PHÒNG
CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV XNK TAM HỢP
Tên vị trí công việc:

Tên người giữ vị trí công việc:

Chữ ký:

Tên Quản lý trực tiếp:

Chữ ký:

CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU
& PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
PROJECT RESEARCHER &

DEVELOPER
Tên vị trí công việc quản lý
trực tiếp:
BAN GIÁM ĐỐC
BOARD OF DIRECTORS
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển nghiên cứu thị trường để mở rộng hệ thống
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Trong công việc
- Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
- Kết hợp cùng các Phòng ban trong Công ty hoàn thành nhiệm v
- ụ chung.
- Phối hợp chặt chẽ với CB-NV trong Công ty.
Ngoài Công ty
- Các cơ quan nhà nước khi có giao dịch.
- Đảm bảo và phát triển tốt đẹp mối quan hệ thân thiện giữa Công ty với CB-NV và các đối tác.
TRÁCH NHIỆM - QUYỀN HẠN - TIÊU CHÍ ĐO LƯỜNG KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển nghiên cứu dự án

Nhiệm vụ,
trách nhiệm

Giải quyết các
sự cố

- Kết nối thông tin với các kênh về bất động sản để đáp ứng được nhu cầu mặt bằng của
hệ thống
- Thương lượng sơ bộ với chủ mặt bằng về các vấn đề liên quan đến giá thuê, thời hạn
thuê, đặt cọc
- Kết hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và hoàn thiện chi nhánh
- Tham gia xây dựng và giám sát trong suốt quá trình thi công chi nhánh
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
- Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của Công ty.
- Báo cáo công việc theo quy định cho Ban Giám đốc.

Báo cáo

- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi
Ban giám đốc trên yêu cầu.
- Họp, trao đổi công việc trong bộ phận.

Bảo mật
Phát sinh
khác

- Cam kết bảo mật thông tin.
- Hướng dẫn Nhân viên và tuân thủ quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1/2


BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trình độ,

- Nam từ > 25 tuổi.

bằng cấp

- Không yêu cầu bằng cấp

Kinh nghiệm
làm việc

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm với công việc tương tự (Ưu tiên ngành dịch vụ, F&B).
- Am hiểu về thị trường bất động sản để tìm địa điểm phù hợp để mở rộng hệ thống
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PP.....
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp thuyết phục;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo và lập kế hoạch.

Kỹ năng

- Khả năng phân tích và nhận định được tình hình.
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Nhanh nhẹn, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng và có trách nhiệm cao trong
công việc.
- Chính chắn, chững chạc, tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Phẩm chất

- Tính trung thực và đạo đức cao trong công việc.

cá nhân

- Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả công việc.
- Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập ổn định từ 12 – 14 triệu, các chế độ phúc lợi cạnh tranh, tăng lương theo thâm niên.
- Thăng tiến trong công việc khi Công ty không ngừng phát triển và mở rộng.
- Tham gia Teambuilding và các sự kiện lớn của Công ty.

2/2



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay

×

×